条件反射和无条件反射

ERP：
    英文为Enterprise Resource Planning，企业资源规划　ERP是由美国Gartner Group咨询公司在1993年首先提出的，作为当今国际上一个最先进的企业管理模式,它在体现当今世界最先进的企业管理理论的同时，也提供了企业信息化集成的最佳解决方案。它把企业的物流、人流、资金流、信息流统一起来进行管理，以求最大限度地利用企业现有资源，实现企业经济效益的最大化。
核心内容：
　　在企业中，一般的管理主要包括三方面的内容：生产控制（计划、制造）、物流管理（分销、采购、库存管理）和财务管理（会计核算、财务管理）。这三大系统本身就是集成体，它们互相之间有相应的接口，能够很好的整合在一起来对企业进行管理。另外，要特别一提的是，随着企业对人力资源管理重视的加强，已经有越来越多的ERP厂商将人力资源管理纳入了ERP系统的一个重要组成部分，对这一功能，我们也会进行一下简要的介绍。这里我们将仍然以典型的生产企业为例子来介绍ERP的功能模块，据知名猎头烽火猎聘年度报告显示ERP人才正处在人才缺少阶段，有很好的就业前景。

RP呢叫企业资源资源，就是一个企业相关的只能部门都会给涵盖在里面
财务、供应链、生产
这个是比较传统的erp概念
现在慢慢的延伸了，供应商协同（SRM），客户关系、OA、PLM等

生产，进销存，财务，资产、客户关系

用量是以单位1的产品所需的组成数量，比如一辆车是要4个轮子，那么生产基数为1的车子所需要的轮子的用量就是4.某些产品是以量产来计划，比如用模具生产的东西，1次就是10个或是20个，他们的生产基数就是10或是20.
底数是用于不可分隔的料品的使用，比如1个箱子可以装20个产品，那么理论上我们需要1/20个箱子，但是箱子是一个统一的整体不可分隔，那么我们就需要设置底数20，然后把箱子的领料倍数或是采购倍数设置成1，这样的话，我们在领料或是跑mrp计划，下采购的时候都会以1的基数做出入库。当我们的需求小于20的时候，领料或是采购数量就是1，如果大于20且小于40，那采购或是领料的数量就是2，以此类推。

观辰ERP集成了OA协同办公、进销存/财务、CRM客户关系管理、HRM人力资源管理系统、项目管理系统为一体，是高性价比的信息化综合管理工具，能帮助企业全方位的管理各项事务，真正将企业的管理思想落地执行，将纷繁的工作系统化、条理化，功能强大但使用简洁，一个系统就能解决企业的管理问题。